Von Vakanz zur Besetzung in 30 Tagen
Von Vakanz zur Besetzung
in 30 Tagen
mit schriftlicher Garantie.
Über 100+ Unternehmen besetzen mit unserer Einstellungsgarantie ihre offenen Stellen, wir übernehmen den gesamten Prozess bis zum Vorstellungsgespräch.
Kostenlos & unverbindlich Termin anfragen.
Weil wir auch dort Fachkräfte gewinnen, wo andere Maßnahmen nicht mehr greifen.
- Wir besetzen ausschließlich Positionen, die wir bereits mehrfach erfolgreich besetzt haben.
- Wir kennen die Motive, Einwände und Entscheidungsfaktoren Ihrer Bewerber-Zielgruppe genau.
- Wir reduzieren Ihren internen Zeitaufwand auf ein Minimum, bei planbaren Ergebnissen.
- Geeignet für Mittelstandsunternehmen und öffentliche Arbeitgeber.
- So sicher, dass wir auf unsere Recruiting-Kampagnen eine Geld-zurück-Garantie geben.
Setzen Sie auf unsere bewährten Recruiting Methoden
92+ Bewerbungen
Tiefbaufacharbeiter
Rohrleitungsbauer
Elektroniker
Vorarbeiter im Straßenbau
26+ Bewerbungen
Verkaufsberater
Monteure
47+ Bewerbungen
Verkaufsberater Baumarkt
Die Kommunikation war jederzeit klar und auf Augenhöhe, Ideen wurden nicht nur umgesetzt, sondern weitergedacht – und das Ergebnis hat meine Erwartungen wirklich übertroffen. Besonders schätze ich die Mischung aus fachlicher Kompetenz und persönlicher Betreuung.
Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit – ich freue mich jetzt schon auf das nächste Projekt mit euch!
Hakan Dag
Geschäftsführer Dag & Weber
Erfahren Sie in 30 Sekunden unverbindlich, wie viele Einstellungen wir Ihnen vertraglich zusichern können.
Warum Sie sich für Flatland Marketing entscheiden sollten
Planbare Einstellungen
Wir liefern vorhersehbare Ergebnisse durch erprobte Prozesse und klar definierte Recruiting-Strategien.
Schnelle Ergebnisse
Wir ermöglichen erste qualifizierte Einstellungen in weniger Wochen durch effiziente Kampagnen.
Zielgruppen-Know-how
Wir verstehen Ihre Fachkräfte genau und sprechen sie gezielt mit relevanten Botschaften an.
Minimale interne Belastung
Wir übernehmen den gesamten Prozess und entlasten Ihr Team spürbar im Alltag.
Individuelle Positionierung
Wir präsentieren Ihre Stelle authentisch und differenziert gegenüber vergleichbaren Arbeitgebern.
Messbarkeit und Garantie
Wir machen Ergebnisse transparent messbar und geben Sicherheit durch vertragliche Garantien.
Christoffers GmbH
Bauunternehmen und schwerpunktmäßig im Bereich Wasserhaltung, Brunnenbau und Drainage.
Ergebnis
- 132 qualifizierte Bewerbungen
- 25 vorgestellte Kandidaten
- 6 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Fazit:
„Wir starten derzeit schon wieder eine neue Kampagne und würden es immer wieder machen.“
Wie Du Fachkräfte in 30 Tagen einstellst mit schriftlicher Garantie?
Wir garantieren Ihnen die Einstellung passender Fachkräfte. Die Verantwortung liegt bei uns – vertraglich festgehalten. So ist Ihre Investition klar an messbare Ergebnisse gebunden.
Als Arbeitgeber klar positioniert
Ihr Unternehmen hebt sich sichtbar vom Wettbewerb ab und erreicht Fachkräfte, die aktiv wie passiv wechselbereit sind.
- Eindeutige Positionierung: warum Bewerber sich für Sie entscheiden
- Gezielte regionale Reichweite ohne unnötige Streuverluste
- Qualitative Bewerbungen statt unpassender Masse
Passende Gespräche statt Chaos
Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihren Anforderungen passen.
- Vorab-Qualifizierung nach Ihren individuellen Kriterien
- Nur relevante Vorstellungsgespräche mit Entscheidungsqualität
- Verbindlich terminierte Gespräche direkt in Ihrem Kalender
Kontinuierliche Besetzung mit Flatland's System
Sie schaffen eine dauerhafte Struktur, mit der Stellenbesetzung planbar und skalierbar wird.
- Transparente Bewerber-Pipeline mit klarer Übersicht
- Zusätzliche Kandidaten für Wachstum oder kurzfristige Ausfälle
- Stetiger Kandidatenzufluss ohne Unterbrechungen
+100 Arbeitgeber aus allen Sektoren und in jeder Größe vertrauen uns
Elias Kuli
Handwerksunternehmen in den Bereichen Innenausbau, Malerarbeiten, Fenster und Türen.
Ergebnis
- 23 qualifizierte Bewerbungen
- 3 vorgestellte Kandidaten
Fazit:
„Wir würden jedem Handwerksunternehmen empfehlen mit den Jungs zuarbeiten.“
3+ Experten sind für dich da
Sören Harms
Geschäftsführer
Sören startete seine berufliche Laufbahn nach dem Abitur in der Automobilbranche und sammelte dort erste Erfahrungen im Vertrieb. Schnell erkannte er sein Potenzial und verband seine Leidenschaft für Sales mit digitalem Marketing, um sich gezielt in diesem Bereich zu positionieren.
Sören verantwortet heute den Bereich Sales und digitale Kundengewinnung und steht für eine klare, performanceorientierte Herangehensweise an modernes Recruiting- und Marketingwachstum.
Nico Hartmann
Geschäftsführer
Nico begann seine berufliche Laufbahn nach dem Abitur in der Automobilbranche, wo er früh Verantwortung übernahm und tiefgehende Einblicke in operative Prozesse gewann. Diese Zeit prägte sein Verständnis für strukturierte Abläufe und effizientes Arbeiten.
Heute verantwortet Nico alle zentralen Themen rund um Prozesse, Führung, Kundenkommunikation sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
Was sind deine nächsten Schritte?
In drei klaren Schritten zur garantierten Stellenbesetzung: Anfrage, kostenlose Analyse und Umsetzung mit Einstellung innerhalb von 30 Tagen.
01 – Anfrage starten
In 30 Sekunden unverbindlich anfragen und Potenzial direkt prüfen.
02 – Kostenlose Analyse
Individuelle Recruiting-Analyse mit klarer Einschätzung und Handlungsempfehlung erhalten.
03 – Garantierte Umsetzung
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie mit dem Ziel: Die Einstellung innerhalb von 30 Tagen.
Über 100+ Unternehmen besetzen mit unserer Einstellungsgarantie ihre offenen Stellen, wir übernehmen den gesamten Prozess bis zum Vorstellungsgespräch.
Wilhelm Meyer
Straßenbau, Tiefbau, Rohrleitungsbau und Bohrsysteme.
Ergebnis
- 92 qualifizierte Bewerbungen
- 18 vorgestellte Kandidaten
- 6 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Fazit:
„Wir hätten gerne alle 18 vorgestellten Kandidaten eingestellt.“
Erfahren Sie in 30 Sekunden unverbindlich, wie viele Einstellungen wir Ihnen vertraglich zusichern können.
Gute Frage? Gute Antwort!
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Was unterscheidet Flatland Marketing von Social Recruiting?
Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Wir nutzen die Power der digitalen Medien und kombinieren diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Habe ich lange Vertragsbindungen?
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch.
Sind die Dienstleistungen flexibel auf unterschiedliche Standorte und regionale Anforderungen anpassbar?
Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.
Warum Flatland Marketing?
Flatland Marketing steht für erprobtes Recruiting mit System. Seit über 5 Jahren am Markt haben wir bereits mehr als 100 Kunden erfolgreich betreut und wissen genau, welche Anforderungen, Erwartungen und Entscheidungsfaktoren in den jeweiligen Berufsgruppen entscheidend sind. Dieses Praxiswissen ermöglicht es uns, passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln, die nicht auf Vermutungen basieren, sondern auf nachweislicher Erfahrung und messbaren Ergebnissen.
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Wir setzen bewusst auf individuelle Recruiting-Lösungen statt standardisierter Pakete oder pauschaler Preise. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, offene Positionen auch erfolgreich besetzen zu können.
Fragen Sie jetzt unverbindlich eine Zusammenarbeit an und erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot, abgestimmt auf Ihren konkreten Bedarf.
Gibt es eine Garantie?
Ja. Wenn wir eine Zusammenarbeit eingehen, können wir konkrete Ergebnisse vertraglich absichern. Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
Diese Garantie unterstreicht die Wirksamkeit unseres Recruiting-Ansatzes. Sollte das vereinbarte Ziel entgegen den Erwartungen nicht erreicht werden, arbeiten wir ohne zusätzliche Kosten weiter, bis die definierten Ergebnisse erzielt sind.
Wichtig:
Die Garantie ist an verschiedene Faktoren geknüpft, darunter das Anforderungsprofil der Position, Ihre regionale Arbeitgeberattraktivität, der Standort sowie weitere relevante Rahmenbedingungen.
Welche Leistungen und Garantien in Ihrem Fall realisierbar sind, klären wir in einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch. Dabei analysieren wir Ihre aktuelle Situation und geben Ihnen eine realistische Einschätzung Ihrer Besetzungsmöglichkeiten.