Wachstumspartner für Handwerksbetriebe
Mehr Fachkräfte.
Mehr Aufträge.
Weniger Zufall.
Wechselbereite Fachkräfte und kaufbereite Kunden aus Ihrer Region sind in unserer Datenbank hinterlegt. Wir sprechen sie gezielt an und überzeugen sie für Ihren Betrieb.
- Jetzt Potenzial ermitteln
Wie viele Potential gibt es wirklich in Ihrer Region?
Machen Sie den Check.
Zwei Angaben genügen: Ihr Gewerk und Ihre PLZ. In Sekunden sehen Sie, welches Potenzial Ihre Region aktuell hergibt.
Christoffers GmbH
Bauunternehmen und schwerpunktmäßig im Bereich Wasserhaltung, Brunnenbau und Drainage.
Ergebnis
- 132 qualifizierte Bewerbungen
- 25 vorgestellte Kandidaten
- 6 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Fazit:
„Wir starten derzeit schon wieder eine neue Kampagne und würden es immer wieder machen.“
- Jetzt Potenzial ermitteln
Erfahren Sie unverbindlich, was in Ihrer Region möglich ist und was wir Ihnen davon vertraglich zusichern.
- Die Ausgangslage
Wir warten nicht auf Bewerbungen.
Wir haben sie schon.
Das System hinter über 100+ betreuten Betrieben. Statt zu inserieren und zu hoffen, greifen wir direkt auf unsere Datenbank zu und sprechen die Richtigen persönlich an.
Personal
Sie warten auf Bewerbungen, die nicht kommen
Die besten Fachkräfte stehen in Lohn und Brot und schauen nicht in Jobbörsen. Wer nur inseriert, erreicht sie nie.
- Anzeigen laufen wochenlang ohne passende Bewerbung
- Zusagen platzen kurz vor Arbeitsbeginn
- Aufträge müssen abgelehnt werden, weil Leute fehlen
Kunden
Das Auftragsbuch füllt sich zufällig
Empfehlungen sind wertvoll, aber nicht planbar. Und über Portale werden Sie gegen vier andere Anbieter ausgespielt.
- Auslastung schwankt von Monat zu Monat spürbar
- Dieselbe Anfrage landet bei mehreren Wettbewerbern
- Einstellungen werden zum Risiko statt zur Investition
- FLATSOURCE-System®
Wo ihr Wachstum heute hängenbleibt.
Zwei Engpässe, die wir bei fast jedem Handwerksbetrieb sehen, bevor er mit uns arbeitet. Beide haben dieselbe Ursache: Sie warten, statt gezielt anzugehen.
- Datenbankzugriff
Die Richtigen sind meist schon bei uns hinterlegt.
Wir fangen nicht bei null an. Bevor eine einzige Anzeige läuft, prüfen wir, wer in Ihrem Umkreis bereits wechselbereit oder kaufbereit ist.
- Direkter Zugriff auf wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region.
- Abgleich nach Gewerk, Qualifikation und Umkreis, nicht nach Zufall.
- Sie wissen vorab, welches Potenzial Ihre Region hergibt.
- Direkte Ansprache
Persönlich angesprochen, nicht angeschrien.
Jeder Kontakt bekommt eine Nachricht, die zu ihm passt. Kein Massenversand, sondern Ansprache mit echten Einblicken aus Ihrem Betrieb.
- Mehrere Kontaktpunkte statt einer einzelnen Anzeige.
- Inhalte aus Ihrem echten Arbeitsalltag, keine Stockfotos.
- Wir bauen Vertrauen auf, bevor überhaupt jemand an Bewerbung denkt.
- Vorqualifizierung
Bei Ihnen landet nur, wer wirklich passt.
Jeder Kontakt geht durch ein Telefonat, bevor er in Ihrem Kalender auftaucht. Fachlich geprüft, Verfügbarkeit geklärt, Wechselgrund bestätigt.
- Telefonische Prüfung durch unser Team, nicht durch ein Formular.
- Komplettes Briefing liegt Ihnen vor dem Gespräch vor.
- Ihr Aufwand: nur noch das Gespräch führen.
TweWe-Bau GmbH
Hochbau, Tiefbau, Ingenieur- und Industriebau
Ergebnis
- 61 qualifizierte Bewerbungen
- 18 vorgestellte Kandidaten
- 4 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Fazit:
,,Klare Strategie, starke Umsetzung und ein Gespür für das Wesentliche. Genau die Art von Marketing, die wirklich weiterbringt.“
Die Kommunikation war jederzeit klar und auf Augenhöhe, Ideen wurden nicht nur umgesetzt, sondern weitergedacht – und das Ergebnis hat meine Erwartungen wirklich übertroffen. Besonders schätze ich die Mischung aus fachlicher Kompetenz und persönlicher Betreuung.
Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit – ich freue mich jetzt schon auf das nächste Projekt mit euch!
Hakan Dag
Geschäftsführer Dag & Weber
Wie Du Fachkräfte in 30 Tagen einstellst
mit schriftlicher Garantie?
Wir garantieren Ihnen die Einstellung passender Fachkräfte. Die Verantwortung liegt bei uns – vertraglich festgehalten. So ist Ihre Investition klar an messbare Ergebnisse gebunden.
Als Arbeitgeber klar positioniert
Ihr Unternehmen hebt sich sichtbar vom Wettbewerb ab und erreicht Fachkräfte, die wechselbereit sind.
- Eindeutige Positionierung: warum Bewerber sich für Sie entscheiden
- Gezielte regionale Reichweite ohne unnötige Streuverluste
- Qualitative Bewerbungen statt unpassender Masse
Passende Gespräche statt Chaos
Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen passen.
- Vorab-Qualifizierung nach Ihren individuellen Kriterien
- Nur relevante Vorstellungsgespräche mit Entscheidungsqualität
- Verbindlich terminierte Gespräche direkt in Ihrem Kalender
Kontinuierliche Besetzung mit FLATSOURCE-System®
Sie schaffen eine dauerhafte Struktur, mit der Stellenbesetzung planbar und skalierbar wird.
- Transparente Bewerber-Pipeline mit klarer Übersicht
- Zusätzliche Kandidaten für Wachstum oder kurzfristige Ausfälle
- Stetiger Kandidatenzufluss ohne Unterbrechungen
+100 Arbeitgeber aus allen Sektoren und in jeder Größe vertrauen uns
Elias Kuli
Handwerksunternehmen in den Bereichen Innenausbau, Malerarbeiten, Fenster und Türen.
Ergebnis
- 23 qualifizierte Bewerbungen
- 3 vorgestellte Kandidaten
- 2 Meister eingestellt
Fazit:
„Wir würden jedem Handwerksunternehmen empfehlen mit den Jungs zuarbeiten.“
5+ Experten sind für dich da
Sören Harms
Geschäftsführer
Vertrieb · Wachstum
Nico Hartmann
Geschäftsführer
Strategie · Operations
Nico Heidlauf
Opener/Setter
Neukundengewinnung
Wilhelm Meyer GmbH Co. KG
Straßenbau, Tiefbau, Rohrleitungsbau und Bohrsysteme.
Ergebnis
- 280 qualifizierte Bewerbungen
- 85 vorgestellte Kandidaten
- 13 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Fazit:
„Wir sind seit mittlerweile 1 1/2 Jahren in der Zusammenarbeit mit Flatland und haben seit dem keine Sorgen mit, was das Thema Personal angeht .“
- Jetzt Potenzial ermitteln
Erfahren Sie unverbindlich, was in Ihrer Region möglich ist und was wir Ihnen davon vertraglich zusichern.
Gute Frage? Gute Antwort!
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Was unterscheidet Flatland von Social Recruiting?
Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Wir nutzen die Power der digitalen Medien und kombinieren diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Habe ich lange Vertragsbindungen?
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch.
Sind die Dienstleistungen flexibel auf unterschiedliche Standorte und regionale Anforderungen anpassbar?
Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.
Warum Flatland?
Flatland steht für erprobtes Recruiting mit System. Seit über 5 Jahren am Markt haben wir bereits mehr als 100 Kunden erfolgreich betreut und wissen genau, welche Anforderungen, Erwartungen und Entscheidungsfaktoren in den jeweiligen Berufsgruppen entscheidend sind. Dieses Praxiswissen ermöglicht es uns, passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln, die nicht auf Vermutungen basieren, sondern auf nachweislicher Erfahrung und messbaren Ergebnissen.
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Wir setzen bewusst auf individuelle Recruiting-Lösungen statt standardisierter Pakete oder pauschaler Preise. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, offene Positionen auch erfolgreich besetzen zu können.
Fragen Sie jetzt unverbindlich eine Zusammenarbeit an und erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot, abgestimmt auf Ihren konkreten Bedarf.
Gibt es eine Garantie?
Ja. Wenn wir eine Zusammenarbeit eingehen, können wir konkrete Ergebnisse vertraglich absichern. Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
Diese Garantie unterstreicht die Wirksamkeit unseres Recruiting-Ansatzes. Sollte das vereinbarte Ziel entgegen den Erwartungen nicht erreicht werden, arbeiten wir ohne zusätzliche Kosten weiter, bis die definierten Ergebnisse erzielt sind.
Wichtig:
Die Garantie ist an verschiedene Faktoren geknüpft, darunter das Anforderungsprofil der Position, Ihre regionale Arbeitgeberattraktivität, der Standort sowie weitere relevante Rahmenbedingungen.
Welche Leistungen und Garantien in Ihrem Fall realisierbar sind, klären wir in einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch. Dabei analysieren wir Ihre aktuelle Situation und geben Ihnen eine realistische Einschätzung Ihrer Besetzungsmöglichkeiten.
